CURSOS - IPED [ Gestão e Liderança ]

Curso de Design Thinking

Objetivo: Você aprende um método eficaz e prático para trazer inovação para o seu trabalho e vida pessoal. Ferramentas para a criação coletiva e prototipagem, como dar os primeiros passos desde já e usar essa metodologia, e muito mais!

Curso de Empreendedorismo

Objetivo: Ensina sobre o conceito de empreendedorismo, constituição da empresa, análise da concorrência, fluxo de caixa e objetivos de mercado.

Curso de Empreendedorismo na Prática

Objetivo: Explica como preparar seu negócio, seu plano de marketing, o investimento necessário para dar início ao seu negócio, como contratar pessoas e muito mais!

Curso de Empreendedorismo no Mundo Mobile - startups

Objetivo: Apresenta como empreender no mundo mobile, ensinando os passos essenciais para você prosperar com sua ideia e criar uma Startup de sucesso.

Curso de Ética Profissional

Objetivo: Explica conceitos de ética e moral; a reflexão sobre o comportamento ético na vida profissional; as diferentes formas de aprimorar os relacionamentos interpessoais; também os segredos da comunicação organizacional, o funcionamento da ética nas relações de trabalho e como seus códigos são desenvolvidos.

Curso de Gerenciamento de Projetos

Objetivo: Explica como planejar, executar, controlar, documentar projetos e muito mais!

Curso de Gerenciamento de reuniões

Objetivo: Explica como realizar uma reunião, seus propósitos, objetivos e com qual frequência deve ser realizada.

Curso de Gestão de Bares e Restaurantes

Objetivo: Apresenta sobre como montar, administrar e divulgar um bar ou restaurante, entender o funcionamento do estabelecimento e como se dá o atendimento ao cliente.

Curso de Gestão de Cargos e Salários

Objetivo: Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais.

Curso de Gestão de Compras

Objetivo: Você aprende etapas de compras, como realizar uma solicitação de compras, monitoramento de fornecedores entre outros assuntos.

Curso de Gestão de Conflitos

Objetivo: Você vai aprender a lidar com o conflito identificando: as fontes de conflitos organizacionais, os tipos de conflitos e a abordagem e postura que é esperada de um líder. Enfim aprenderá a lidar com o conflito sob uma ótica mais positiva e como o gerenciamento correto pode trazer benefícios para a organização.

Curso de Gestão de Equipes

Objetivo: Explica sobre performance, delegação, feedback, engajamento e muito mais.

Curso de Gestão de Pessoas e Talentos

Objetivo: Explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais.

Curso de Gestão de Pessoas em Escolas

Objetivo: Apresenta sobre a transformação da escola em empresa, a gestão de pessoas no interior da escola e o papel estratégico do gestor educacional.

Curso de Gestão de Pessoas nas organizações

Objetivo: Apresenta sobre gestão estratégica de pessoas, recrutamento e seleção, clima organizacional, motivação e trabalho de equipe.

Curso de Gestão de Produção

Objetivo: Aborda sobre a administração na produção, os diferentes sistemas de produção, assim como a tecnologia na produção e a administração de materiais.

Curso de Gestão de Projetos

Objetivo: Ensina sobre os fatores de sucesso e fracasso de um projeto, definição de escopo, as cinco fases do gerenciamento de projeto e o uso de software colaborativo.

Curso de Gestão de Qualidade

Objetivo: Aborda apresentar ferramentas que ajudam as empresas a se tornarem mais competitivas, como: 5 PDCA, benchmarking, satisfação do cliente, círculos de controle da qualidade, controle estatístico do processo, as sete ferramentas da qualidade, programa 5S, programa Kaizen entre outros.

Curso de Gestão de Representantes Comerciais

Objetivo: Apresenta conceitos como política de relacionamento, definição de comissão e cotas mensais, treinamento e capacitação de equipe de representantes e muito mais!.

Curso de Gestão Tributária

Objetivo: Você aprende sobre Gestão Tributária, que é o processo pelo qual os contribuintes, especialmente as empresas, passam na busca da minimização dos custos relacionados à carga tributária. Todas as empresas tem como objetivo o lucro, que pode ser alcançado com a minimização de custos. O curso vai abordar diversos tópicos como: sistema constitucional tributário, obrigação tributária, tributos em espécie, impostos de competência, fiscalização dentre outros.

Curso de Liderança

Objetivo: Você aprende mais sobre desempenho, feedback, inteligência emocional e as principais tendências de mercado.

Curso de Marketing na Gestão Empresarial

Objetivo: Explica abordar sobre o Marketing na Gestão Empresarial. Você vai aprender sobre a História do Marketing, assim como Peter Drucker conhecido como o pai do marketing, conhecerá os pilares para identificação da estratégia e também a diferença entre produtos e serviços e também conhecerá alguns casos de sucesso de empresas que utilizaram um plano de inteligência de mercado.

Curso de Motivação e Produtividade

Objetivo: Explica sobre o desafio da motivação, a teoria da liderança, bem como o ciclo motivacional e clima organizacional.

Curso de Planejamento e Controle de Produção

Objetivo: Explica sobre o Planejamento e Controle de Produção, que é considerado o cérebro da indústria e do planejamento, através das suas ferramentas é possível otimizar e maximizar os recursos e eliminar as perdas. As ferramentas abordadas no curso serão: programação e sequenciamento da produção, como identificar gargalo de produção, balanceamento de linhas de produção, análise da curva ABC, explicar como funciona uma MRP e Kanban, previsão de demanda, dentre outros temas.

Curso de Planejamento e Gestão de Carreira

Objetivo: Apresenta o conceito de planejamento e gestão, a visão do mercado de trabalho, a importância de termos uma reserva financeira para nossa vida profissional, a construção da sua marca e muito mais.

Curso de Programa 5S

Objetivo: Apresenta como ser um bom auditor 5S, como gerenciar o programa 5S, ferramentas da qualidade, como apresentar as métricas de 5S e muito mais.

Curso de Teoria da Gestão de Conflitos

Objetivo: Explica a enfrentar uma situação da melhor maneira possível, independente do tipo de conflito. Seus temas estão baseados em definição e processo de conflito.

Curso de Administração para Condomínios

Objetivo: Você aprende qual a documentação necessária para a formação de um condomínio, como administrá-lo, qual o melhor tipo de administração, a inadimplência, as ações judiciais, as assembleias de condomínio, as punições e toda a legislação necessária.

Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

Objetivo: Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação.

Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus

Objetivo: Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais.

Curso de Benchmarking

Objetivo: Você aprende a coleta de informações, formação da equipe, implantação e implementação, plano de ações e muito mais.

Curso de Coaching e Gestão de Equipes

Objetivo: Apresenta os seguintes tópicos: Introdução ao Coaching , Espaço de inspiração , Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso, Perguntas poderosas, Quadro de Meta, Valores, Missão, Missão parte 2, Meta S.M.A.R.T , Meta S.M.A.R.T parte 2, Planejamento estratégico semanal , Análise de competência , Post’s de atitude , Quem pode gerir uma equipe, Liderança, A postura do líder nos conflitos, Gestão de equipe x Liderança, Entendendo o contexto de negócio, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Comunicando como fazer o trabalho, Estabelecendo padrão de qualidade, Como sugerir alterações, Importância de se avaliar a equipe, Como avaliar as competências, Como dar feedback imediato, Como dar feedback de desempenho, Conhecendo formas de motivar, Engajamento contínuo da equipe, Motivos que geram conflitos, Tipos de indivíduos presentes na empresa, Produtividade, empatia e regras, Qualidade de Vida no Trabalho e Tendências em Gestão de Pessoas.

Curso de Coaching na Prática

Objetivo: Ensina sobre o coaching, ajudando a você definir as suas metas, elaborar estratégias e a usar algumas ferramentas como: modelo G.R.O.W, matriz de gestão da mudança, planejamento estratégico semanal, valores, perguntas poderosas, meta S.M.A.R.T e muitas outras.

Curso de Como elaborar contratos

Objetivo: Ensina sobre as concepções de contrato, a sua natureza jurídica e os tipos de interpretação. Além disso, você aprenderá como ocorre o contrato de compra e venda, de troca, de locação e de prestação de serviços.

Curso de Como ser um Coach

Objetivo: Você aprende como ser um coach de sucesso, como escolher as ferramentas para utilizar com seu coachee, os valores que você deve cobrar, os tipos de coaching, onde buscar as técnicas e ferramentas, e muito mais!

Curso de Como Treinar Pessoas

Objetivo: Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.

Curso de Comportamento e comunic. em eventos

Objetivo: Explica sobre a organização de um evento, entender a organização estrutural, social e terceirizada, além de compreender a etiqueta social e empresarial.

Curso de Consultoria de RH e Business Partner

Objetivo: Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais.

Curso de Desenvolvimento Gerencial com Ênfase em Gestão por Competências

Objetivo: Apresenta Gestão por Competência - Parte 1, Gestão por Competência - Parte 2, Ciclo do desempenho, Quem pode gerir uma equipe, Gestão de equipe x Liderança, Dividindo papéis e responsabilidades, Entendendo o contexto de negócio, Definindo os objetivos da equipe, Alinhando objetivos, Estabelecendo visão de longo prazo, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Esclarecendo funções e atividades, Determinando entregas, Estabelecendo prazos, Estabelecendo padrão de qualidade, Combinando forma de acompanhamento, Realizando revisões intermediárias, Como fazer a validação final, Como sugerir alterações, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2, Importância da Avaliação - Parte 1, Importância da Avaliação - Parte 2, Etapas da Avaliação - Parte 1, Etapas da Avaliação - Parte 2, Tipos de Avaliação - Parte 1, Tipos de Avaliação - Parte 2, Mapeamento de Competências – Parte 1, Mapeamento de Competências – Parte 2, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2, Formulário Prático da Avaliação – Parte 1, Formulário Prático da Avaliação – Parte 2, Mensuração dos Resultados - Parte 1, Mensuração dos Resultados - Parte 2, Feedback dos Resultados – Parte 1, Feedback dos Resultados Parte 2, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2, Resultados Esperados – Parte 1, Resultados Esperados – Parte 2, Conhecendo formas de motivar, Como reconhecer comportamentos, Como corrigir presencialmente, Como corrigir à distância, Plano de Melhoria Contínua - Parte 1, Plano de Melhoria Contínua – Parte 2, Engajamento contínuo da equipe e Utilizando desempenho para engajar.

Curso de Design de Serviço: A Experiência do Cliente

Objetivo: Ensina a como estruturar um projeto de design de serviço, como executar pesquisa de campo, como gerar novas ideias, entregar uma nova jornada de experiência do cliente e muito mais.

Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais

Objetivo: Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais.

Curso de Estratégias de Negociação

Objetivo: Apresenta as etapas de negociação do início ao fim, da etapa de prospecção ao fechamento, mapeamento e superação de expectativas, gestão de conflitos e muito mais.

Curso de Facebook para Negócios

Objetivo: Explica como funciona o Facebook para empresas e como empresas e profissionais liberais podem se beneficiar com a rede social. Além disso, você vai aprender o passo a passo de como criar uma fanpage, como gerenciá-la, como interagir com seu público, como produzir conteúdo de qualidade e muito mais.

Curso de Feedback

Objetivo: Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.

Curso de Gerenciamento da Mudança

Objetivo: Explica os problemas enfrentados e suas respectivas soluções no gerenciamento da mudança,assim como: aspectos comportamentais, ferramentas e técnicas, além de exemplos e situações reais em empresas que vão contribuir para se realizar mudanças.

Curso de Gestão Ambiental e Recursos Hídricos

Objetivo: Apresenta sobre a Gestão Ambiental, as políticas ambientais, os setores e estratégias e como é feita a educação ambiental e do que se trata as Políticas do meio ambiente.

Curso de Gestão de Custos

Objetivo: Apresenta sobre Gestão de Custos. Você aprenderá: o que é custo, o que é despesa, o tipo de custeio utilizado dentro da sua empresa e muito mais.

Curso de Gestão de Estoque

Objetivo: Explica o que é estoque eficiente, como planejar o seu estoque, as principais ferramentas na gestão de estoque, as inovações e tendências dessa área e muito mais.

Curso de Gestão de PPCPM

Objetivo: Apresenta a gestão estratégica e também operacional de toda a parte de controle e planejamento de produção; o programa mestre de produção; a árvore de produtos; parte de planejamento e muito mais.

Curso de Gestão de Relacionamento com o Cliente

Objetivo: Explica sobre o comportamento do consumidor, qualidade no atendimento, CRM e algumas estratégias competitivas.

Curso de Gestão do Tempo

Objetivo: Ensina a diferença entre urgência e importância, o desenvolvimento de um cronograma eficaz, administração do tempo pessoal e profissional, as principais técnicas de gestão do tempo e muito mais.

Curso de Gestão Pública

Objetivo: Apresenta sobre a diferença entre gestão pública e gestão privada. Mostrar o que é uma organização pública e privada do terceiro setor, além de explicar a Lei da Responsabilidade Fiscal, receita e despesa pública e planejamento estratégico da gestão.

Curso de Inglês para Atendimento

Objetivo: Ensina conhecimento de nível básico e intermediário para quem quer aprender inglês voltado exclusivamente para atendimento, tais como situações comuns do dia-a-dia e do trabalho.

Curso de Inteligência Emocional

Objetivo: Apresenta a você como lidar com as suas emoções, como por exemplo: a raiva, alegria e a tristeza, e como elas influenciam nas decisões do nosso dia a dia.

Curso de ISO 14001

Objetivo: Explica sobre a norma internacional ISO 14001 que estabelece um padrão para que o Sistema de Gestão Ambiental da empresa se torne efetivo, criando um equilíbrio entre a manutenção da rentabilidade e o impacto ambiental.

Curso de Licenciamento Ambiental

Objetivo: Aborda o conjunto de normas e procedimentos a serem cumpridos pelas empresas, cuja atividades estejam sujeita às normas da legislação ambiental.

Curso de Logistica Empresarial

Objetivo: Apresenta a planejar, operar e controlar as atividades de logística pelo monitoramento dos serviços, das mercadorias, das informações e dos materiais da empresa com a intenção de integrar e aprimorar as funções da companhia garantindo seu abastecimento e competitividade.

Curso de Marketing Estratégico

Objetivo: Explica sobre os conceitos e objetivos do marketing, as estratégias competitivas e o marketing no contexto empresarial. Além disso, você aprenderá a importância da gestão da marca e aspectos relacionados ao consumidor.

Curso de Marketing Internacional

Objetivo: Apresenta sobre Marketing Internacional. o que é marketing, marketing mix, análise estratégica, segmentação de mercado e posicionamento. Além disso, também irá conferir o que é análise estratégica, marca, canais de distribuição, aliança estratégica , posicionamento estratégico internacional e muito mais.

Curso de Marketing para Varejo

Objetivo: Aborda apresentar conceitos desde a construção da estratégia de marca, ferramentas de gestão, a importância da história da marca e muitos exemplos de pequenas e grandes empresas e muito mais.

Curso de Plano de Negócios

Objetivo: Apresenta sobre como elaborar a apresentação do seu negócio em todos os aspectos desde as atividades, mercado, financiamento, recursos, fluxo de caixa e lucro, com vista à obtenção de novas possibilidades de financiamento.

Curso de Produtividade

Objetivo: Aborda como planejar a sua produtividade, liderança de resultado, gestão do tempo, equipes produtivas e muito mais.

Curso de Secretariado Executivo na Prática

Objetivo: Aborda técnicas e ferramentas secretariais, gestão secretarial, marketing pessoal, etiqueta empresarial e muito mais!

Curso de Técnicas de Vendas

Objetivo: Você aprende sobre as etapas do planejamento de uma venda de sucesso, quais são as principais fases e estilos de negociação, como se comunicar de forma eficiente com seu público-alvo, como construir a marca pessoal em vendas e muito mais.